本年以来，合肥市长丰县东说念主社局坚捏“东说念主才是第一资源”的发展理念，阻挡立异职责机制和材干，促进县域东说念主才引育留用工程获得实效。

积极“走出来”。积极组织109家县内企业赴四川大学、重庆大学、中国科技大学、合肥工业大学等26所高校举办“千企万岗请您来”招才引智校园招聘会，提供岗亭4785个，收到简历2566个。

全力“留住来”。新认定高级次东说念主才434名，披发2022年度高级次东说念主才岗亭补贴和2023年度急需紧缺东说念主才活命补贴共27.47万元，审核2023年度高级次东说念主才岗亭补贴48东说念主次、博士后进站补贴1东说念主，披发2023年乡村振兴低级东说念主才补贴9.1万元。进展弃段擢升补贴6911东说念主次，披发资金1282.8万元。继承万般档案2296份，其中高校毕业生档案2203份。

灵验“育出来”。围绕县产业结构特色和各人需求，鼎力开展万般做事手段培训，其中补贴手段性培训共9333东说念主；本年以来，全县新增手段东说念主才8921，其中高手段东说念主才5278东说念主。

合理“管起来”。鼎力拓宽下层行状单元东说念主员做事发展空间，完成1935条职称陈述信息审核，办理岗亭变动297批次，有序达成新获得职称的专科时期东说念主员待遇。加大博士后职责站诞生，新增省级博士后职责站1家，新升级国度级博士后职责站1家。当今该县已有博士后科研职责站国度级3家、省级8家。

下一步，长丰县东说念主社局将连续聚焦招才引智，长远施行东说念主才强县战术，在优化东说念主才职责机制，打造靠前办事时势上捏续发力，为立异运行发展提供坚实保险。

樊猛