（原标题：中国海外金融股份有限公司对于中国铁建重工集团股份有限公司中枢工夫东谈主员辞职的核查想法）

中国海外金融股份有限公司对于中国铁建重工集团股份有限公司中枢工夫东谈主员辞职的核查想法

一、中枢工夫东谈主员辞职的具体情况 公司中枢工夫东谈主员刘飞香先生因个东谈主年岁原因从公司崇拜退休，其退休后不在公司担任任何职务。 （一）中枢工夫东谈主员的具体情况 刘飞香先生于 2007年 5月加入公司，辞职前担任公司首席科学家，为公司中枢工夫东谈主员。 （二）参与的研发名目和专利情况 刘飞香先生担任公司首席科学家期间，全面主握企业工夫中心关连责任，承担了多项紧要专项工程科研课题和国度、省部级重心科研名目。刘飞香先生的辞职不会影响公司在研名目及中枢工夫的鼓吹和实践。驱逐本核查想法出具日，刘飞香先生在公司任职期间参与了公司的研发责任，期间参与苦求的专利均非单一发明东谈主的专利且均为职务发明创造。前述专利通盘权均属于公司，不存在波及专利的纠纷或潜在纠纷，其辞职不影响公司专利权的无缺性。 （三）躲闪及竞业戒指情况 凭据公司与刘飞香先生签署的《职工保守营业奥秘契约书》《躲闪及竞业戒指契约书》，两边欢跃，岂论刘飞香先生何以种原因辞职，辞职之后仍对公司的营业奥秘承担躲闪义务和不私行使用的义务。刘飞香先生辞职后承担躲闪义务至营业奥秘公开或被公众明察时止。刘飞香先生竞业戒指的期限为在公司从业期间和处事合同隔绝后 2年。

二、中枢工夫东谈主员辞职对公司的影响 通过长久工夫积贮和发展，公司已配置了完备的研发体系。公司高度疼爱工夫东谈主才的培养和梯队建造，照旧酿成了老到、专科的研发团队，具备握续翻新的东谈主才队伍基础，为公司保握工夫先进性和握续翻新才略作念好保险。驱逐 2024年 6月 30日，公司研发东谈主员数目为 1,710东谈主，占职工总东谈主数比例为 35.70%。刘飞香先生辞职后，公司其他瑕疵中枢工夫东谈主员未发生变化，举座研发实力不会因刘飞香先生辞职而产生不利影响，不存在对公司业务发展、工夫研发、居品翻新等产生不利影响的情况。本次变动前后，公司中枢工夫东谈主员具体情况如下： 期间 | 中枢工夫东谈主员姓名 --- | --- 本次变动前 | 刘飞香、胡斌、刘绍宝、姬海东、邹今检、龚文忠、彭正阳 本次变动后 | 胡斌、刘绍宝、姬海东、邹今检、龚文忠、彭正阳

三、公司收受的步履 刘飞香先生已完成责任派遣，公司研发团队仍握续干预对公司居品与工夫的研发责任，公司研发团队结构无缺，后备东谈主员敷裕，现存研发团队及中枢工夫东谈主员大略辅助公司夙昔中枢工夫的握续研发。

四、保荐机构核查想法 经核查，保荐机构合计：公司与刘飞香先生已签署《处事合同书》《职工保守营业奥秘契约书》《躲闪及竞业戒指契约书》，对躲闪推行以及职权义务、竞业戒指事项等进行了商定。刘飞香先生在任期间参与酌量并苦求的专利等常识产权均为职务效力，该等职务效力所酿成的通盘权均属于公司，刘飞香先生的辞职不会影响公司专利等常识产权的无缺性。驱逐本核查想法出具日，刘飞香先生所负责的责任已完成派遣，公司的工夫研发和日常打算均平方进行，刘飞香先生的辞职不会对公司握续打算才略、研发实力及中枢竞争力产生紧要不利影响。