柬埔寨，这个充满外乡风情的国家，其工场的运行节律有着显豁的特色。

每年的 1 月份傍边到 8 月份傍边，这里的工场就如同高速运转的机器，忙得不成开交。几千职工的大厂，中国解决东谈主员连星期天有本事齐要加班加点，仿佛陀螺一般连接地旋转。而柬埔寨的土产货职工也相同发奋在分娩线上。

可一朝过了 8 月份，就初始过问清尾阶段，每天八个小时使命制，节律慢慢放缓。到了十月份，全厂放假一个月，十一月份又以八个小时使命制断断续续地运作，直至次年 1 月份再次迎来发奋岑岭。

值得一提的是，这里工场的工资轨制也颇具特色。柬埔寨职工的最低工资为 204 好意思金，而在淡季，他们只可拿到一半，即 102 好意思金。但忙的本事，一个月土产货东谈主能发两次工资。发工资的那天，工业区的草地上到处齐是喝酒欢庆的男男女女，那场景好不吵杂。

如今，柬埔寨的大齐工场恰巧淡季。这里的工场大多是国表里贸型企业搬迁过来的。是以在淡季，很难再看到还是那种吵杂喝酒的所在。

不外，淡季也并非全是赖事。关于国内来的解决东谈主员来说，这是归国放假、奉陪家东谈主的好时机。况兼大大齐工场待遇可以，工资一分不少，走动的机票也由公司长入购买，无需个东谈主用钱。

这么的使命口头，有东谈主以为大概体验不同的文化和使命环境，还能在淡季享受与家东谈主琢磨的时光，是一种可以的遴荐。但也有东谈主认为，长期在海外使命，辨别闇练的生涯圈子和九故十亲，会带来诸多未便和沉寂感。

那么，换作念是你，会心爱这么在海外使命吗？是会被别国的使命阅历所引诱，如故更倾向于在国内从容倨傲的环境中发展呢？原宥群众一谈共享我方的念念法。