笃定的是，从2025年开动，法定延伸退休年齿将阐扬成效。关于1965年缔造的男性职工来说，这意味着他们将迎来延伸退休的实施。具体到1965年缔造的男性，他们的法定退休年齿将调度至2025年。无人不晓，延伸退休计谋将渐渐实施，并非一步到位。关于1965年1月至4月缔造的男性职工，延伸退休仅延长一个月；5月至8月缔造者延长两个月；而9月至12月缔造者则延长三个月。

因此，按照这一时期表，延伸退休的时期不会跨越一年，也不会达到三年，只需要延伸1到3个月。需要珍惜的是，延伸退休计谋并非强制性，它基于自发和天果真原则执行。这意味着职工不错自发采取提前或延后退休，但需要珍惜的是，天真延伸退休的年齿弗成低于现行的法定退休年齿：男性60岁，女性诀别为50岁和55岁。

那么，淌若采取天真延伸退休，看成1965年缔造的男性职工，能否延伸至63岁退休？这种采取是有可能的，因为不管是提前退休依然延后退休，齐是基于个东谈主自发的原则。有些东谈主可能高兴在责任岗亭上多留几年，这豪阔是个东谈主的采取。干系词，这一切齐需个东谈主主动肯求，而况取决于场所责任单元的应承。

有些责任单元可能优先酌量职工的实时退休，淌若单元不应承个东谈主的肯求，可能就会按照渐渐延伸退休的时期表实施。因此，最终的恶果将酌量到个东谈主和单元的实质情况，职工不错凭据个东谈见地愿冷落延伸退休肯求，淌若单元应承，则不错采取天真延伸退休。

同期，也有些东谈主可能更倾向于提前退休，以致不肯延伸一个月，这时不错采取天真提前退休，这为个东谈主提供了平庸的采取空间。采取提前退休可能意味着较低的待业金待遇，而采取延伸退休并延长至三年，则可能使待业金待遇至少增多几百元。因此，若何采取应凭据个东谈主的实质情况和意愿来决定。