一提到团建，测度大部单干作的东谈主齐念念躲得远远的。

学生期间，大师一谈出去聚餐打桌游，热吵杂闹的。可职责之后的团建就不是这样回事了，变成了和那些没什么真情感的共事，在本该休息的时分“罕见加班”。

像“信任背摔”这样败兴的小游戏，还有拉练啥的……

团建喊出标语，是念念让大师趁着这个契机相互线门路路，普及协作智力。可一场团建搞完，整个东谈主齐只以为累得不成，根蒂没达到预期成果。

这时分，就轮到科学家出场了，正确的团建形式是：

来一块儿玩电子游戏呀！

他们作念磋商的时分，当场找了352个志愿者，然后把这些东谈主分红80个团队，保证每个团队里齐莫得之前就露出的东谈主。这样一来，这80个团队刚开动协作的时分情况齐相同，齐是生分东谈主之间的协作。

这个履行整个包含三个部分。

第一个部分呢，便是在阿谁寻宝竞赛Findamine里，凭据文本痕迹去找地标，接力完成任务好拿高分。

而第二部分呢，便是把80个团队当场分到三个不相同的、时长为45分钟的团建神色里，这三个神色差异是：

各自安悠赋闲作念带来的功课，不准相互交流。

2. 我们一谈来野心一下寻宝竞赛玩法：怎样提高收获、设定接头，还有把分数提高。

3. 一谈玩电子游戏，像《摇滚乐团3》（Rock Band 3）和《光环4》（Halo 4）这种比拟阐发协作的。

之后，整个的团队齐会从头回到Findamine游戏里连续协作。

表面上说，整个东谈主时时齐会下露出以为，阿谁进行了45分钟“如何寻宝”野心的小组，在第三部分竞赛里笃定能协作得更棒，拿到更好的分数。

联系词实质上呢……一谈玩了游戏的团队，平中分数的加多反而是最显着的，从435涨到了520，职责服从提高了快要20%。

何况啊，哪怕团队里有妙手有外行，这也不会对它产生的积极影响有啥妨碍。老玩家和新玩家自联系词然就会酿成换取和单干，这样后头的任务开展起来就更顺利了。

首席磋商员Mark Keith暗意，这样来看的话，团队玩电子游戏也许是一种可行的，致使是更棒的团建形式。

这项磋商是让相互生分的东谈主组队作念的，没波及共事这种相互熟习的群体。不外呢，那些念念搞团建的东谈主，确实不错参考下这个磋商了。

别把我们拉到荒田园岭去团建了，大师一块儿舒安逸服找个大沙发，窝在一块打游戏多好呀！